突出强基提能，全面推进药品安全监管能力建设落地见效。
一是组织培训学技能。建立健全药品安全学考平台，采取“六个一”举措（制订一份培训计划、优化一套培训内容、建立一个线上培训平台、设置一个线下测试中心、完善一套考试题库、组织一次全员轮训），针对药品监管及相关从业人员，科学制定培训内容，开展业务指导，组织技能考试，通报考试结果，提升能力水平。今年以来，累计完成161名药品监管人员，3136名从业人员培训考试。
二是现场交流促提能。根据全市系统药品监管人员专业特长、业务经验等要素，组建8个监管工作组，不定期开展业务交流和走访调研活动，现场为企业药品从业人员开展法律法规、专业技术等方面的指导，通过以老带新、跟班作业等方式现场练兵，全面加强药品监管能力建设。
三是拉练比赛争标兵。推进基层市场监管所标准化规范化创建，开展7个县市区“三看三比”（看：示范所创建、信息化应用、特色亮点工作，比：目标进度、业务指标排名、综合绩效）现场拉练活动，提升基层药品监管水平。组织药化械法律法规知识暨执法办案技能选拔赛，稽查业务知识竞赛、评比最佳办案集体、办案能手、优秀案卷，以比促学，补齐能力素质短板。
（信息来源：孝感市市场监督管理局）
