近日，国家水生生物种质资源库（以下简称“资源库”）顺利召开2025年度年终学术交流暨全职人员考核会。中国科学院水生生物研究所（以下简称“水生所”）所长缪炜、研究员周炳升、研究员张承才、科研处副处长程琳，资源库主任孙永华、副主任宋立荣出席会议，资源库全体全职人员参会，共同回顾2025年度工作成效，科学谋划下一步发展方向。
会议由资源库主任孙永华主持，他首先对各位领导、专家的莅临指导、各子库的协同发力及全体工作人员的辛勤付出表示衷心感谢，随后全面梳理了2025年度资源库在平台建设、资源保藏、学术服务等重点领域的推进情况与阶段性成果，为会议有序开展奠定了坚实基础。
水生所所长缪炜提出，行业变革加速、技术迭代迅猛，过去的管理、考核和发展模式，已难以适配新时代需求，精准优化人员考核制度，分类施策、锚定关键岗位导向，精准赋能，才能筑牢人才根，真正考出实绩、考出担当、考出动力。其次，我们要跳出惯性、突破局限。坚决摒弃职能边界束缚和舒适区思维，树立全局思维、前瞻思维、创新思维，敢于打破常规、大胆尝试新路径、新方法。借势科技赋能，主动运用人工智能辅助工作，人工智能是提升效率的重要工具，而非竞争对手。我们要转变保守心态，学习相关知识，探索应用场景，以技术替代重复性工作，聚焦思考谋划与创新提质，推动工作转型升级。要前瞻布局，立足3年、5年目标，预判行业趋势，补齐短板，推进基础设施建设，搭建学习平台，推动全员提升专业与创新能力，未来以来，唯变者进。
资源库全体全职职工依次上台，汇报2025年度个人工作情况。汇报围绕教育背景与工作经历阐述、岗位职责履行、工作进展及核心成效、亮点工作突破、技术创新探索等方面全面总结，直面工作中的不足，明确后续改进措施与努力目标，充分展现了全体职工求真务实、担当作为、锐意进取的工作作风。考核期间，与会领导、专家逐一精准点评，既肯定了各位职工的工作亮点与成效，也针对性提出改进建议，为职工个人成长与岗位工作优化提供了有力指导。
为表彰先进、树立榜样，激发全体职工工作积极性，资源库向2025年度考核优秀的个人颁发了奖状，鱼房管理团队、技术团队、资源服务团队均有成员荣获“2025年度优秀员工”称号。受表彰员工纷纷表示，将珍惜荣誉、再接再厉，充分发挥模范带头作用，以更饱满的热情、更务实的态度投入后续工作，为资源库发展贡献力量。
此次年终学术交流暨全职人员考核会，既是对资源库2025年度工作的全面复盘与集中检验，也是凝聚共识、明确方向、激发干劲的重要契机。下一步，资源库将以此次会议为抓手，全面总结工作经验、补齐发展短板，认真落实与会领导和专家的指导建议，强化协同协作、深化技术创新、提升服务效能，持续推进种质资源保藏、利用与共享，为我国水生生物资源保护、生态文明建设及相关领域科研事业高质量发展提供有力支撑。
